Das sind deine Aufgaben
– Gemeinsam mit deinem Team treibst Du die Digitalisierung bei unseren Kunden kompetent und zukunftsorientiert voran.
– In deiner Rolle verantwortest und koordinierst Du spannende Digitalisierungsprojekt, mit dem Ziel den agilen Spagat aus Time, Budget, Quality zu bewältigen. Dabei schaffst Du die Rahmenbedingungen im Projekt, dein Team bei unseren Kunden zur ‚Digital Excellence‘ weiterzuentwickeln.
– Im Zuge deiner Aufgaben untersuchst du bei Bedarf Geschäftsprozesse und identifizierst, analysierst, priorisierst und formulierst komplexe Anforderungen an IT-Systeme und Prozesse und sorgst so gemeinsam mit dem Business Analysten für hohen Business Value bei den Kunden. (gemäß der DoR – Definition of Ready)
– Du vermittelst geschickt durch geeignetes agiles Coaching zwischen den unterschiedlichen Bedürfnisse der Stakeholder und deinem Team um ein geeignetes Time-to-Market Lösungskonzept zu liefern (trägst die Verantwortung zur Einhaltung der DoD – Definition of Done).
– Zusammen mit Dir als agile Leader entwickelst Du nicht nur State-of-the-Art Software , sondern schaffst Hindernisse aus dem Weg um die Definition of Fun @ Work teamübergreifend bei der PICA zu gestalten.
Das bringst Du mit
– Du hast Erfahrung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten (idealerweise Software-Entwicklungsprojekte)
– Deine Neigungen liegen zudem in der Planung und Steuerung von Kundenprojekten – von der Anforderungsaufnahme bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss
– Du überzeugst mit ausgeprägten analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten
– Du hast ein tiefes Verständnis für komplexe operative Abläufe
– Du besitzt Fähigkeiten zum prozessübergreifenden Denken und Handeln
– Du hast ein ausgeprägtes kaufmännisches Denken
– Du bist überzeugungsfähig und kommunikationsstark
– Du fühlst dich wohl in der agilen Welt und bringst Kenntnisse der agilen Methodik und entsprechenden agilem Toolset mit (Scrum oder SAFe)
– Du übernimmst gerne Verantwortung für die Entwicklung eines Produkt
Das erwartet Dich
– Fortschritt statt Stillstand – bei uns kannst du auf die bestmögliche Unterstützung deiner Führungskräfte und Teamkollegen bauen. Es erwartet dich ein freundliches und lockeres Miteinander in spannenden Projekten.
– Unsere Duz-Kultur fängt schon beim gemeinsamen Kennenlernen an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf.
– Lass dich von unserer Definition of Fun @Work anstecken und entwickle dich in deinem Fachgebiet und nach deinen Vorstellungen weiter.
